Шоба Сергей Алексеевич, генеральный директор

Член-корреспондент РАН, академик РАЕН, доктор биологических наук, профессор, президент Докучаевского общества почвоведов России, декан факультета почвоведения МГУ им.М.В. Ломоносова (1995-2020 г.г.), заведующий кафедрой географии почв.

Окончил биолого-почвенный факультет МГУ (1968). Область научных интересов: морфология, минералогия, генезис и география почв, охрана почв, земельные ресурсы. Кандидатская диссертация «Микроморфология и минералогия таёжных почв Томского Приобья» (1973), докторская диссертация «Морфогенез почв лесной зоны» (1988). Подготовил 8 кандидатов наук.

Разработал и читает курсы лекций: «Морфогенез почв», «Землепользование с основами землеустройства», а также лекции в зарубежных университетах (Автономный университет Мехико – UNAM, 1996).

Главный редактор журнала «Вестник Московского университета», серия «Почвоведение». Автор более 260 научных трудов.

Руководитель наиболее крупных проектов Центра.

Жуков Иван Иванович, заместитель генерального директора

Окончил Высшее Военно-Морское Училище Радиоэлектроники им. А.С. Попова (ВВМУРЭ им. А.С. Попова), по специальности инженер радиоэлектроники (1968). Лауреат премии Правительства Российской Федерации за разработку передвижных химико-аналитических лабораторий (2000).

Сведения о трудовой деятельности:

с 2003 г. – по настоящее время – заместитель генерального директора.

2002-2003 гг. – начальник отдела государственного института прикладной экологии.

1994-2002 гг. – ведущий специалист, главный специалист, советник и заместитель исполнительного директора ФЭФ Российской Федерации.

1962-1994 гг. – служба в ВМФ МО Российской Федерации.

Область практической работы:

• Организация внутрихозяйственной и финансово-экономической деятельности Центра.
• Проведение контроля за поступлением финансовых средств и их использование.
• Организация оформления и контроль за выполнением структурными подразделениями Центра всех договорных обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
• Организация повседневной работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Центра.
• Обеспечение функционирования системы менеджмента качества организации, и ее соответствия требованиям ISO 9001-2015.
• Проведение подбора и расстановка кадров согласно штатному расписанию.